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1 year ago

Prompt para Banner: Programa de Habilidades de Dirección y Desarrollo de Equipos Dimensiones del Banner: 1200 x 400 píxeles (ajustar según la plataforma) Estilo Visual: Color Palette: Utilizar colores que transmitan profesionalismo y confianza, como azules, verdes y grises. Incluir acentos en colores cálidos (naranjas o amarillos) para resaltar elementos clave. Tipografía: Elegir fuentes modernas y legibles. Usar una fuente más grande y en negrita para el título y una fuente más ligera para el subtítulo. Elementos Gráficos: Fondo: Un fondo sutil que represente un entorno de trabajo colaborativo, como una oficina moderna o un equipo de personas trabajando juntos. Alternativamente, un fondo abstracto que combine los colores de la paleta elegida. Título Principal: Texto: "Desarrolla tus Habilidades de Dirección" Ubicación: Centrado en la parte superior del banner. Estilo: Negrita y en un tamaño grande. Subtítulo: Texto: "Transforma tu Equipo, Mejora tu Rendimiento" Ubicación: Justo debajo del título principal. Estilo: Fuente más ligera y en un tamaño mediano. Imágenes: Incluir imágenes de personas colaborando, como un grupo de profesionales en una reunión, trabajando en una pizarra, o participando en una actividad de team building. Asegurarse de que las imágenes sean de alta calidad y representen diversidad en el equipo. Iconos: Usar iconos que representen conceptos clave como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y desarrollo personal. Colocar estos iconos en la parte inferior o a los lados del banner. Llamada a la Acción (CTA): Texto: "¡Inscríbete Ahora!" Ubicación: En un botón destacado en un color contrastante (por ejemplo, naranja o verde). Estilo: Botón redondeado con sombra para darle un efecto tridimensional. Mensaje Final: Asegurarse de que el banner transmita un sentido de dinamismo y profesionalismo, invitando a los visitantes a explorar el programa y a participar activamente en el desarrollo de sus habilidades de dirección y liderazgo. Este prompt proporciona una guía clara para diseñar un banner atractivo y efectivo que comunique el valor del programa de habilidades de dirección y desarrollo de equipos.

1 year ago

Crea una imagen que represente visualmente la falta de compromiso dentro de un equipo de trabajo. La escena debe reflejar desinterés, desconexión y una atmósfera negativa en el entorno laboral. Un grupo de empleados (pueden ser de diferentes edades, géneros y etnias) sentados alrededor de una mesa de reunión, pero con posturas cerradas y desinteresadas. Algunos miembros mirando sus teléfonos móviles, otros con expresiones de aburrimiento o frustración. Un par de personas hablando entre sí, pero ignorando la reunión, lo que sugiere falta de atención. Un líder de equipo al frente, con una expresión de confusión o frustración, tratando de captar la atención del grupo. La postura del líder puede ser abierta, pero se siente ignorado, lo que acentúa la falta de conexión. Ambiente de Trabajo es Un espacio de tienda de calzado deportivo desordenado o poco inspirador, con elementos que sugieren monotonía Elementos visuales que refuercen la falta de energía, como una pizarra con ideas no desarrolladas o un reloj que marca el tiempo de manera lenta. Acciones que Reflejan Desinterés: Algunos miembros del equipo con la cabeza apoyada en las manos, otros mirando hacia la ventana o distraídos con objetos en la mesa. Incorporar detalles como tazas de café vacías o botellas de agua, sugiriendo que el entusiasmo se ha agotado. Estilo Artístico:Opta por un estilo semi-realista enfatice la desmotivación y el desinterés. Colores fríos que transmitan una sensación de pesadez y desánimo.

1 year ago

Crea una imagen que represente a un jefe carismático y respetado que lidera a su equipo a través de su propio ejemplo. La escena debe reflejar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Elementos Clave: El Jefe: Un hombre o mujer de aspecto profesional, vestido de manera adecuada para el entorno laboral. Una expresión facial que transmita confianza, empatía y determinación. Posición activa, como de pie al frente del grupo, mostrando interés en las opiniones de los demás. El Equipo: Un grupo diverso de empleados (diferentes edades, géneros y etnias) que están participando activamente en una reunión. Algunos miembros del equipo tomando notas, otros haciendo preguntas o compartiendo ideas. Expresiones de entusiasmo y compromiso en sus rostros. Ambiente de Trabajo: Un espacio de oficina moderno y acogedor, con elementos que fomenten la colaboración (pizarras, mesas de trabajo en grupo, plantas). Elementos visuales que sugieran innovación y creatividad, como gráficos en las paredes o tecnología avanzada. Acciones que Reflejan Liderazgo: El jefe puede estar señalando un gráfico en una pantalla, escuchando atentamente a un miembro del equipo o brindando retroalimentación positiva. Incorporar detalles que muestren su disposición a ayudar, como una mano extendida hacia un compañero o un gesto de ánimo. Estilo Artístico: Opta por un estilo realista o semi-realista que capte la esencia del liderazgo positivo. Colores cálidos y vibrantes que transmitan energía y optimismo.