Top Paris Jobs

MyTraffic is looking for a Data Science Manager to be responsible for our Data Science team which has for mission to generate valuable insights that power our clients decision making. The position will report directly to our CTO and the team is currently composed of 10 Data Scientists. It is an exciting opportunity for someone that would enjoy directly creating value for the company, strengthening our leading market position, as well as being a key player in powering our product with relevant DS & AI technology.

💪 Objectives

Crack hard problems!After building solid statistics on pedestrian and vehicle data geolocation, we continue to improve the performance of our algorithms. We plan to explore new data sources to integrate into our platform. We also want to explore advanced techniques to build more robust models and increase quality over time. You will have to lead the way, managing data science projects from inception to completion, balancing pragmatism and exploratory work.

Ensuring continuous high quality insightsWhilst we develop new features and improvements to our insights engine, we have to maintain a high level of insight quality to our customers. This means having a solid quality control plan both on source data and on the insights end. You will also have to collaborate with other teams (Product, CSM, Operations) to identify pain points and opportunities for optimization, and implement changes that increase efficiency and effectiveness.

Find new ways to better serve our customersAs a Data Science Leader, you should be aware of the state of the art and how technology could better serve our customers. You will identify opportunities and dive deep to inspire and influence.Improve team performanceYou must have a technical background to understand the team's blockers, to be able to evaluate individual contributions and to recruit effectively for the team. You will be responsible for your teams’ operations, decision making, KPIs, documentation and organization (processes & tools).

😎 About You

We are looking for a leader with excellent product sense. You have a proven track record of focusing organizations on results whilst exploring & developing new ways. Equally important, you have a proven track record of growing organizations, hiring & mentoring ICs and ideally managers, and enabling people to hit their career aspirations. As this is a high-visibility role, the ideal candidate has very strong communication skills and should be comfortable interfacing with leaders in a cross-functional capacity within a fast-paced, multidisciplinary environment.

Minimum qualifications

- 7+ years of hands-on data science experience incl. applied AI

- 5+ years experience managing a team of data scientists. Managing managers is a clear advantage.- Experience and track record influencing product planning & strategy.

- Experience in cross-functional partnership among teams of Engineering, Design, PM, Data Engineering.- Experience initiating and driving projects to completion autonomously.

- Experience with Data Eng, ML Ops and LLMs are a solid plus

🎁 Our advantages

- A competitive salary because our demand for excellence drives us to recruit the best profiles

- Frequent team building activities because team spirit is at the heart of our values at Mytraffic 

- Up to 2 days of teleworking per week + 2 full weeks per year (consecutive or not)

- WeWork Offices in the center of Paris, close to Montmartre !

- The possibility to devote 4 days per year to an association on your work time because Mytraffic’s values also lie in having a positive impact on the world around us

-Moka.care subscription because we take care of the mental health of our employees through personalized support

- Development opportunities for all our employees through workshops such as “Feedback Culture”, “Non Violent Communication”, “Women in leadership”

⚙️ Our process

1️⃣ First you will have a chat with Dorine, our Talent Acquisition Sr, to talk about you Mytraffic and the job and see if we are a match - 30 min 

2️⃣ Then you will meet David, our CTO, to go deeper about the job, the product and your ambitions - 30 min

3️⃣ To have a better understanding of our product and our ways to work - 1h30 talk with Sebastien (60 min) and with our Insights Product Manager (30 min)

4️⃣ 45 min with Gilliane, Head of HR and David - to go deeper on what is a manager at Mytraffic

5️⃣ 60 min Business case with David

6️⃣ You will meet our values ambassadors for 45 min

7️⃣ A chat with Hakim, our CEO, for 30 min

We are eager to learn more about you !!

Créée en 2015, WeMoms est la 1ère communauté de jeunes et futures mamans en Europe ❤️

Depuis sa création, 4M€ ont été investis dans WeMoms par des entrepreneurs de renom : Xavier Niel, Jacques Veyrat, Oliver Samwer, Thibault Elzière, Fabrice Grinda, Jean-David Blanc, Antoine Martin, Alexis Bonillo, David Amsellem et à présent VOODOO.

En 2021, nous avons été racheté Voodoo, licorne française 🦄 et nous avons accéléré le développement aux Etats-Unis 🇺🇸 en lançant descampagnes d’acquisition.

Cela a donné au projet une nouvelle dimension et les moyens de réaliser l’ambition fixée depuis le lancement

A date WeMoms c’est :

⭐ 2.5M téléchargements de l’application

⭐ 5M messages échangés chaque mois

⭐ 15M reach mensuel sur les Réseaux sociaux

⭐ Disponible en 6 langues et 17 pays

Notre Constat : Devenir mère est plus que jamais synonyme d’une charge mentale forte.

Notre raison d’être est donc d’aider les femmes à se délivrer de cette charge.

Notre solution :

Leur proposer des outils sur notre application (suivi de poids, générateur de prénom, liste de choses à ne pas oublier…)

Leur offrir du contenu éditorial cohérent avec leur stade de maternité ou l’âge de leur enfant

Les connecter à celles qui vivent ou ont vécu les mêmes doutes, choix, inquiétudes, afin de permettre de se soutenir et d’échanger conseils & expériences

Notre ambition à 3 ans 🚀

WeMoms ambitionne de devenir la référence mondiale du quotidien des familles, de la phase de conception, en passant par la grossesse et le début de vie, jusqu’à l’adolescence des enfants.

Soit :

120 miilions d’€ de chiffre d’affaire

4 millions de Daily active users sur l’application

Application numéro 1 sur l’app store dans la catégorie Médecine & Santé

Descriptif du Poste :

Tu seras en charge de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise.

Tu interviendras comme conseiller des dirigeants de WeMoms.

Tu seras en direct avec les co-fondeurs, la CEO de la BU France et la DAF.

Tes missions seront 🦸

> Coordination des clôtures comptables mensuelles en lien avec l’expert comptable

Indiquer les écritures de cut-offs à passer (FNP ; CCA ; PCA ; FAE)

Supervision de l’office manager pour l’insertion des justificatifs dans notre logiciel (Dext)

Chiffre d’affaires facturé

Détail des paiements clients reçus

Détail des écritures de paie (Export Payfit)

Reporting au groupe (Voodoo)

Relation avec les équipes Finance du Groupe Voodoo (répondre à leurs questions, transmettre les éléments dans les temps etc.)

> Suivi du budget

Gestion du business plan

Gestion des charges

Suivi du chiffre d’affaires et estimation

> Elaboration du business plan N+1

Détail des dépenses

Détail des peoples

Détail du chiffre d’affaires

> Analyses financières

Présentation financière à envoyer chaque mois au CEO

Analyses financières ponctuelles sur demande

> Stratégie

Modélisation du chiffre d’affaires

Participation aux prises de décisions afin d’assurer la bonne santé financière de l’entreprise

> Controlling

Suivi des KPI de chaque pôle

Challenger l’évolution des KPI afin d’alerter sur les risques et opportunités

Ce que nous t’apporteront ❤️ :

> Montée en compétences sur tous les aspects financier :

Tu auras l’occasion d’être owner à 100% de la partie financière et de toucher à tous les sujets (Comptabilité / Reporting / Cashs flows / Relation avec Voodoo / Analyses financières etc.)

> Des possibilités transverses

Chez WeMoms tu pourras apprendre et évoluer sur certains sujets qui ne font pas partie de ton coeur de métier si tu le souhaites

> Présentation régulière par l’équipe Tech des avancées de l’IA et de l’utilisation pouvant en être faite

ChatGPT, Midjourney etc. Toutes ces IA n’auront plus de secrets pour toi 😉

> Travailler en collaboration avec une équipe composée de Prune (DAF), Laura (Office Manager) mais aussi plein d’autres personnes car tu seras amené à travailler avec chaque personne de WeMoms !

> Nous t’offrons un rôle au coeur d’une start up en pleine croissance!

> Une rémunération : 55K€ à 65K€ de package selon profil

Mais aussi :

Des bureaux en plein centre de Paris

Une politique de télétravail (2 à 3 jours par semaine)

Des tickets resto

Un abonnement Gymlib

Un budget “télétravail” de 300€ afin que tu aménages ton appartement pour t’y sentir bien pour travailler

Des teambuildings organisés régulirement (tous ensemble et par BU)

Petits-Déjeuners et Déjeuners d'Équipe toutes les semaines

Profil recherché

Bac+5 en Finance/Audit & Contrôle de gestion et/ou DSCG / DSCOGEF

Expérience d’au moins 3 ans en audit/contrôle de gestion ou sur un poste similaire - Un passage dans un big four est un plus

Rigoureux avec une bonne capacité de travail et une bonne organisation

Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé)

Maitrise du Pack Office

Capacité de synthèse

Solides connaissances et appétences pour la comptabilité

Savoir créer un budget et établir un reporting mensuel

Savoir suivre la trésorerie et établir des cashs flows

Quelqu’un qui aime la finance et qui est prêt à s’engager à long terme

Soft Skills

Rigoureux

Organisé

Autonome

Adaptabilité

Bonne capacité d’analyse

Etre bon communicant

Esprit d’équipe

mais surtout on cherche quelqu’un de sympa 😉

Déroulement des entretiens

Tu peux postuler durant nos vacances en Aout 🏝, nous commencerons à regarder les candidatures fin Aout

Un premier entretien avec Nico, le RAF actuel (30 min en visio) à partir de Septembre

Un case study à effectuer à la maison

Un deuxième entretien au bureau afin de débriefer du case study et rencontrer Prune, la DAF et Nico (45 min)

Un dernier entretien avec Antoine, le CEO

🩺  At Lifen, we believe that everyone deserves high-quality, accessible, and financially sustainable healthcare. Lifen’s digital solutions are the missing puzzle piece for a truly patient-centric care system. We break down silos within the industry and support healthcare research and innovation by making health data accessible to all stakeholders: healthcare providers, patients, governments, digital health apps, and clinical research centers. 

🔗 How? We solve the interoperability puzzle so digital health innovators and healthcare facilities don't have to. With our secured FHIR platform and software solutions, customers get to collect and share health data at scale, as well as seamlessly integrate it in with primary data systems. 

🔮 Lifen is also a pioneer in Artificial Intelligence: we build algorithms that reliably and automatically structure and integrate health information for a truly complete and dependable record system, eliminating hundreds of thousands worth of hours of routine administrative tasks.

Born in Paris and reborn all over Europe, we are more than 170 Lifeners committed to bringing the digital revolution to the healthcare sector. 

Lifen is always on the lookout for new talent 💁🏽 💁🏿‍♀️ 💁🏼‍♂️

The Chief of Staff role at Lifen

Lifen is looking for its new Chief of Staff, a strategic role for the company’s next step of growth.

You will work hand-in-hand with the General Manager to improve global efficiency, and serve as a pivotal asset, collaborating directly with the C-levels on strategic projects.

Your duties will be focused on making time, information, and decision processes more effective.

As part of the Executive Team, you will have a view across the entire company, and will enjoy significant exposure to various topics (financing, management, partnerships etc).

This unique 360 position puts you in great position to transition into a Top Management role or launch an entrepreneurial project !

Your missions as a Chief of Staff

Executive Team performance and efficiency

- Sparring partner: work closely with the General Manager and assist him in his overall tasks and responsibilities

- Proxy: act as the voice of the General Manager, and be the decision-maker on certain topics

- Decision Support: research best market practices, provide valuable insights, analysis, and recommendations to assist the Executive Team in making informed decisions

- Sit in on Exec meetings, and own agenda, materials, minutes and follow-up

- Prepare and lead Strategic seminars, to define long-term objectives and investment decisions

- Coordinate with the Executive Assistant on logistics & schedules

Company Operational Excellence and Alignment

- Put into place and oversee operational procedures

- Help define & track objectives (company OKRs, team KPIs)

- Master of the global company calendar: run the internal operating rhythm of the company, aligning milestones, internal priorities and external commitments

Internal Communication 

- Own the company’s rituals and internal communications (all-hands meetings)

- Ensure bottom-up information feedback from the teams to the execs

Investor communication and Advisor Management

- Prepare Board meetings and organize follow-up

- Coordinate Strategic Advisors’ tasks to make the most of their expertise

Special and strategic projects: lead or support cross-functional initiatives, together with the Executive team

- Market analysis and assessment of opportunities for partnerships or external growth

- Team structuration & reorganization projects

- Yearly Financial Forecast and long-term Business Plans

Take on temporary responsibilities for unfilled positions, i.e. interim management of a Team

The profile we're looking for

We are looking for a “Swiss Knife” who can work across the whole organization, someone who is highly structured, with a strong business and strategic acumen.

🧰 You have a business or engineering background, with 5+ year experience in a fast-growing environment (start-up, scale-up, consulting, venture capital, etc)

⛓ You have experience in cross-functional project management and implementation of processes and procedures

🎯 You are curious, flexible, versatile and adjust easily. You wish to ramp-up quickly on strategic, demanding and diverse missions

📝 You have strong analytical and synthesis skills, as well as excellent communication and writing skills (French & English)

💼 You are organized, autonomous and hard-worker

🔢 You are proficient with Excel and Powerpoint / Google Suite

🏥 You want to work in an organization that thrives to improve the Healthcare sector and patient care

✅ Office Presence : 3 days/week minimum

Nice to have

- Prior experience in strategic consulting, entrepreneurship, or a comparable position in another structure

- Knowledge of the Healthcare Sector / AI & Data

Caring together also means acting benevolently. Like the industry in which we operate, we foster diversity, inclusion and equity. We highlight your skills and know-how, and banish all forms of discrimination, whether sexual, religious or political.

Our Hiring Process

- HR Interview with Camila, CHRO

- Use case and interview with Helene, our current Chief of Staff

- Manager Interview with Alexandre, our General Manager

- Final round with Alexandre + another member of the executive team

- Refs check

Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps. With 6 billion downloads and over 150 million monthly active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta.

The company is one of the most impressive examples of hypergrowth in the ecosystem, having raised over $1B and backed by Goldman Sachs, Tencent, and GBL.

Voodoo is now a team of over 750 employees worldwide, we’re looking for talented individuals from across the globe to come and entertain the world with us.

Team

The Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of their gaming and consumer apps which allow Voodoo to stay at the forefront of the mobile industry. The Engineering & Data team plays a key role in Voodoo’s long-term strategy. It enables Voodoo to both accelerate product diversification and provide a state of the art growth-engine to distribute and scale our games. They create innovative solutions that drive growth with a pragmatic approach, ranging from simple searching to complex machine learning systems.

We are looking for a talented senior data engineer eager to deal with great volumes of data and/or willing to build the data infrastructure and pipelines of Autobid, a product that leverages Data Engineering and Machine Learning to drive Voodoo’s User Acquisition. User Acquisition is at the heart of our success playing a crucial role in the growth and vitality of our mobile games. You will be part of a small and high-performing team working to solve complex problems using best-in-class technology (Spark, Python, Scala, Airflow), and have the opportunity to shape the strategies and technical solutions that drive our user acquisition efforts.

Role

• Construct and manage robust data pipelines to align with ever-evolving business needs, ensuring optimal architecture support.
• Contribute to the codebase, push and maintain your changes in production, and be the evangelist of good coding and data engineering practices
• Collaborate closely with Data Scientists to develop new ways to acquire data, build processes to create data set, set up machine learning infrastructure, etc
• Take ownership of projects from initial discussions to release, including feature estimation & scoping, architecture design, a benchmark of new technologies, product feedback...
• Work in a very agile environment with a fast decision process, having the opportunity to collaborate directly with people working on back-end development, data science, mobile games, broad audience mobile apps, product & marketing

• Spark ⧫ Python ⧫ Scala ⧫ Airflow ⧫ Amazon Web Services ⧫ Kafka ⧫ Kubernetes ⧫ DBT ⧫ SQL

• 4 years+ of experience as a Data Engineer or another similar role
• A proven track record of building and optimizing data pipelines for massive amounts of data
• Strong experience in scalability, reliability, and security topics
• Strong analytical skills and ability to work with unstructured datasets
• Experience with Amazon Web Services
• Result-oriented and focused on the value created by your developments
• Curious about business needs and keen to create innovative, agile solutions to help grow the business through data
• Excellent communication skills (you can speak & write English)
• Working experience in a Gaming, Advertising, or successful company
• Familiarity with Voodoo's ecosystem: gaming, apps, advertising, analytics, etc, at all scales

Benefits:

Competitive salary upon experience

Comprehensive relocation package (including visa support)

Swile Lunch voucher

Gymlib (100% borne by Voodoo)

Premium healthcare coverage SideCare, for your family is 100% borne by Voodoo

Child day care facilities (Les Petits Chaperons rouges)

Wellness activities in our Paris office

Unlimited vacation policy

Remote days

Voodoo just won the award for Best Office Space in France

Our mission? Creating the finance solution that energizes SMEs and freelancers, so they can achieve more. We simplify everything from everyday banking to bookkeeping and spend management. At Qonto, we’re passionate about creating the best product, so if you’re looking for an ambitious team that’s revolutionizing an old-fashioned industry, get in touch!

Our journey: Alexandre and Steve launched Qonto in July 2017. Since then, the team has earned the trust of more than 350,000 customers and opened offices in Paris, Berlin, Milan, and Barcelona. Last summer, we joined forces with Penta, a market leader based in Berlin and Belgrade, forming a united team of 1000+ Qontoers. We also made it to the Top 3 of LinkedIn Top Startups France!

Our values:

Ambition | We tackle big challenges. No matter what.

Teamwork | We create momentum by working together, at the same speed.

Mastery | We pursue excellence through continuous learning. We face challenges with humility. Every day.

Integrity | We're open. We're honest. And we earn the trust of our clients and each other.

You can find out more about the Qonto Way here.

Our beliefs: Our goal at Qonto is to create a warm and welcoming environment where individuals from all walks of life can truly thrive. We've gone above and beyond to ensure that every applicant is evaluated solely based on their skills and potential, rather than their gender, ethnicity, age, (dis)ability, or any other irrelevant factor. Our team consists of 49% international individuals, with 44% women and 20% parents. With this diversity, we are a powerful force! Join us in our mission to build a workplace that celebrates diversity and embraces individuality. Discover the steps we took to create a discrimination-free hiring process.

Qonto has grown a 60+ data team with Data Engineers, BI, and Data Scientists working together to deliver great dashboards, reports, and data products. Now is the time for Qonto to strengthen its data foundations. Qonto is looking for itsLead Data Platform to build its next-generation data platform.

Our vision of the Data platform

The data platform covers three key functions: governance, ingestion and data modelling. You only ingest the data Qontoers need: this is data governance. You rely on a modern data stack to ingest the data: airflow, dbt and snowflake. And you craft nice and discoverable tables and fields to be used widely at Qonto: this is data modelling. You serve all data teams: BI, Data Science, and Data Products.

There are 12 engineers in the data platform team divided into data engineers and analytics engineers.

Leading a data platform team means leading a team of 2 to 8 engineers

👩‍💻🧑‍💻What you will achieve in this role in your first year

- Simplify the data model: during your first year, you will focus on the analytics engineering part. Analytics engineers are building two key inner layers of the data model — the core and reference layers. Then, you will likely switch to leading hybrid teams composed of data and analytics engineers

- Organise your team delivery: how to make sure the core tables you deliver match the needs of data analysts? What prioritisation system to adopt?

- Coach and Grow your team: being a Lead at Qonto means setting your team for success

- Make your team shine inside and outside Qonto: you ingest clean data, transform them into nice documented tables, self-discoverable by every Qontoers. What a success! The incidents have nearly vanished and you feel proud of your team. How about you spread the word and share the key ingredients of your success?

🛠 Tech Stack:

- Our primary language is Python, our core platform consists of a Snowflake data warehouse, fueled primarily by an on site Airflow instance running on a Kubernetes cluster. Data is centralized through custom orchestrated batch jobs, with S3 as our intermediary lake. Data modelization is enabled thanks to an orchestrated dbt repository and quality validation results of a mix of tests using Great Expectations and dbt. We took advantage of ELK forlogging and monitoring as well as Airflow’s internal database.

🤔 What you can expect

- Join Qonto who is winning SME banking in Europe. Qonto is on track to power one million SMEs in 2025.

- Develop dozens of customer-impacting innovative data products ranging from understanding better our clients, to Qonto app killer features

- Work with a top-notch team

- Leverage our values and our culture of continuous improvement to boost your impact as a leader

🤝 Your future Manager

Jérémie, VP of Data, will be the one to help you succeed

- His background?

Before joining Qonto, Jérémie was an associate professor at Telecom Paris and Telecom SudParis. He led data teams for some of France's most reputed digital companies and still advises several deep tech startups. He teaches at Ecole Polytechnique and co-authored over 50 scientific papers.

- What does he bring to the team?

Jérémie defines a clear vision and path to success for our data platform, BI, data science analytics, and data products teams. He ensures they operate efficiently and have a smooth collaboration with other departments at Qonto. He also helps them continuously learn new skills while improving their existing ones and is still very involved in the hiring of his teams.

🏅About You

- Management: You have a few years of experience in managing teams of Data and Analytics Engineers

- Mastery: You are familiar with data pipeline tools (airflow, dbt, etc.), modern data architectures, and data governance processes

- Simplicity and quality: You prefer simple solutions and are obsessed with quality

- Languages: You are fluent in English. French is a plus.

At Qonto we understand that true diversity isn't just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick! Who knows? You may have the missing piece of the puzzle we've been searching for all along.

🎁 Perks

A laptop. An inclusive work environment. A tailor-made career track. And so much more to help you succeed.

- A central fully-renovated building in Paris with WeWork services

- Monthly team events

- Tailor-made remote work policy depending on the job you apply for

- 25 days of paid leave + 5 Qonto days or 25 days of paid leave + 10 RTT +/-

- Alan health insurance, Moka Care to take care of your mental health, and Gymlib for sports and wellness activities

- A Swile lunch card: 50% covered

- A progressive parenthood policy as part of our commitment to the Parental Act (1 in 6 of Qonto employees is a parent!) and childcare benefits with selected partners

💪 Our hiring process:

- Interviews with your Talent Acquisition Manager and future managers

- A remote exercise to demonstrate your skills and give you a taste of what working at Qonto could be like

We will send you an interview guide so you can best prepare yourself.

On average our process lasts 20 working days and offers usually follow within 48 hours 🤞

Thank you for considering joining Qonto. We cannot wait to learn more about you!

One last thing. We recently raised 486M€ in our Series D to ensure we keep growing safely, despite the current economic environment looking a bit gloomy. We revealed our plans for the future here.

To learn more about us:

Qonto's Blog | Les Échos I Challenges | Forbes

To know how your personal data will be processed during your application process or to request its deletion, please click here.

Notre mission ⚖️

Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit.

Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 9000 professionnels du droit nous font confiance.

Nos valeurs 🤝

Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente.

Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.

Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus.

Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Le contexte

Nous cherchons un ingénieur machine learning senior, avec une avec une expérience significative en NLP et idéalement les Large Language Models, pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique.

Tu rejoindras une squad dont la mission est de fournir des outils pour améliorer la productivité des avocats et des juristes grace à la technologie et en particuliers les LLMs.

Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack sur Github !

A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridique est importante :)

Les missions 🛠

• Développer des modèles NLP (basé sur le Machine Learning ou non) pour aider aider nos clients à être plus productif. Cela peut inclure l’aide à la recherche documentaire, l’aide à la génération de documents etc…
• Maintenir et monitorer ces modèles en production
• Collaborer avec différents types de profils, notamment ingénieurs, product managers, product designers, pour identifier de nouveaux axes de développement produit
• Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering
• Faire monter en compétence les autres ingénieurs de l’équipe

• Une expérience significative en terme de construction de produit reposée sur le NLP, tel quel la reconnaissance d’entités nommées, la classification de texte, le résumé de texte, la modélisation de topic, la génération de contenu etc…
• Une bonne connaissance du machine learning et en particuliers des modèles de deep learning comme BERT ou les LLMs
• Un fort intérêt pour les sujets d’intelligence artificielle
• L’envie d’identifier, d'analyser, et d'intégrer en production les dernières avancées scientifiques dans le domaine
• Une bonne maitrise du développement Python, avec un focus sur la construction d’algorithmes
• La maîtrise de la langue française, car tu seras amené.e à manipuler des données juridiques en français.

• Comme tous les ingénieurs de Doctrine, tu participeras à un de nos chapters transverse, en l’espèce le chapter Data Science. Au sein de ce chapter, tu contribueras à des projets internes pour améliorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se réunit toutes les semaines pour :
• 🤝 Partager des connaissances : suivit de l’état de l’art, revue de papiers scientifiques, amélioration continue, bonnes pratiques,…
• 🎯 Proposer des évolutions : nouveaux outils à expérimenter, nouveaux process à mettre en œuvre

• Tu participeras également au 👩‍💻 recrutement : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats à l’occasion de tests techniques ou d’entretiens.

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤗

- Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.

- Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.

- Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)

- Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.

Nos avantages pour faire la différence ☀️

🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)

🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine

🌴 Des vacances flexibles et illimitées

📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement

🏄‍♂️ Des évènements collectifs réguliers

👩‍⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan

🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois

🏋️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants

🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care

💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE

🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement 🚀

- Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine

- Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.

- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences

- Un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues

- Un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision

- Une rencontre avec Guillaume, notre CEO.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Mesdames, autorisez-vous à candidater !

Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

📄 JOB DESCRIPTION

Today we're looking for a site reliability engineer - full-time - to join our data department, and more specifically the data platform team. The candidate should expect to work in a distributed environment, with team members in France, main office in Paris, and in Belgium. Veepee’s data organization came into existence in 2018 and consists of a strong team of 40-50 data professionals, spread across different data domains (engineering, analytics, data science & ML and governance). You will be part of a multidisciplinary, multinational team that fosters collaboration, transparency, respect and of course. 

Within the data platform team, you’ll have responsibility over the reliability of our data ingestion and ML applications. We are looking for an experience profile to lead core discussions, define guidelines, and promote them

🎯 TASKS

• Collaborate with our data engineers to maintain and optimize our APIs;
• Work together with data scientists to favor easy deployment of machine learning pipelines in our cloud ecosystem;
• Help improve the deployment process in a gitops approach ;
• Maintain and monitor the health of microservices deployed on K8s;
• Configure & maintain GCP services (e.g: Bigquery, Cloud Storage, Bigtable, Cloud SQL, Stackdriver) with Terraform and Atlantis tooling;
• Collaborate with developers to optimize GCP usage and create the tools to do so (e.g: cost tracking, staying up to date with security patches );
• Educate and support teams in Reliability Engineering practices: monitoring, alerting, testing, etc;
• Write technical documentation and guides.

• You have experience in deploying applications to Kubernetes clusters;
• You have experience with public cloud environments, preferably Google Cloud Platform (strong willingness to learn GCP is a prerequisite);
• You are familiar with Helm charts to describe Kubernetes resources;
• You are aware of GitOps workflows for deploying on Kubernetes;
• You are familiar with the concept of “Infrastructure As Code” and tools like Terraform;
• You are familiar with Gitlab and CI/CD tooling;
• You have experience in using monitoring solutions for logging, metric collection and dashboarding (e.g: Grafana, Prometheus, Stackdriver);
• You are a strong team player;
• You love helping people, solving issues and gain energy in doing so;
• You are not afraid to work the extra mile to solve a production issue when it pops up;
• You like to work in an environment where you are given a lot of responsibility
• You are fluent in English.

• Experience with GitOps approach using ArgoCD
• Some programming skills in Python (for automation/enablement tools) and Java (to understand context)
• Experience with Machine Learning applications
• Experience with ELT solutions 
• Experience with Airflow 

• Variable bonus;
• The dynamic and creative environment within international teams;
• The variety of self-education courses on our e-learning platform;
• Participation in meetups and conferences locally and internationally;
• Flexible Office with up to 3 days at home

• 1️⃣ 30-minute HR Screen with a Veepeeᵀᵉᶜʰ  Recruiter
• 2️⃣ General Technical exchange
• 3️⃣Technical exchange with a tech lead
• 4️⃣Team Interview

❓ WHO WE ARE

Veepeeᵀᵉᶜʰ is a part of Veepee and one of the biggest tech communities in Europe with more than 800 IT collaborators.

From Warsaw to Barcelona, through Lyon, Nantes, Tel Aviv, Brussels, Nice, Amsterdam, and Paris, all our projects are developed in a functional environment with a wide skills variety where you’ll be sure to find your place, no matter the technology you want to work with.

If you love to try things why don’t you jump on this new adventure?

Need more info > https://careers.veepee.com/en/

Vente-privee.com processes the collected data to handle the recruitment process, and to evaluate your ability to carry out the job offered and your professional skills. You can learn more about our use of your data and your rights by reading our recruiting privacy policy.

Our mission 🚀

Founded in 1999, Scaleway, the cloud of choice, helps developers and businesses to build, deploy and scale applications to any infrastructure. Located in Paris, Amsterdam and Warsaw, Scaleway’s complete cloud ecosystem is used by 25,000+ businesses, including European startups, who choose Scaleway for its multi-AZ redundancy, smooth developer experience, carbon-neutral data centers and native tools for managing multi-cloud architectures. With fully managed offerings for bare metal, containerization and serverless architectures, Scaleway brings choice to the world of cloud computing, offering customers the ability to choose where their customer’s data resides, to choose what architecture works best for their business, and to choose a more responsible way to scale.

Our journey 💡

We want all our actions and decisions to bring us closer to achieving our vision: building and scaling technologies that make sense to us, to our customers and their end users. Scaleway is the challenger nobody’s expecting.As our business scales, the customers and developers we serve are increasingly diverse and global. Giving them an unbeatable experience is central to our business strategy and value proposition. To better understand them, we've discovered that the best way to deliver the highest value and performance is by incorporating a well-rounded team that leverages diverse perspectives,  knowledge, skills, and cross-cultural understanding. 

Our values 💜

Singularity: We do it our own way. 

Community: One company, one culture

Adventure: Level up if you dare, never stop innovating. 

Leadership: Be the leader you want to follow.

Excellence: We want to be customers' first choice as a cloud provider.

Rock Solid: You can always count on us! 

About the job

Scaleway is investing heavily in AI infrastructure in 2023 to support the development of the European AI ecosystems across data management, Large Language Model training, and applications. Given this new area of development for the company, Scaleway is searching for a Principal PM for AI as a Service, to develop our strategy and our positioning across the AI ecosystem and value chain.

With this new area come new challenges of product development, partnerships, and communication to drive an ecosystem of AI clients for Scaleway. The ideal candidate will have both existing knowledge of the data science value chain, and the ability to articulate a brand new product positioning and the product vision for the category.

Reporting to the Chief Product Officer, you will be responsible for developing an AI strategy and delivering it in collaboration with IaaS and PaaS Lead PMs.

Responsibilities

• Strategy:

• Product Leadership:

• Product Development

• Proven experience in articulating product strategy and positioning
• More than 8 years of experience in Product Management (Discovery, Delivery, clients Interviews, crafting a product strategy, and implementing it)
• Experience in the data space and in data science processes from a Product standpoint
• Tenacity and proactivity to carry the AI strategy forward in a constantly changing environment
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex technical concepts to technical and non-technical stakeholders.
• Excellent command of English

• Strong Knowledge of Cloud ecosystems or interested in learning more
• Working knowledge of French

IMPORTANT

This is a short-term contract

The position is open for CDD or Freelancers only

Duration: Beginning of July - End of December 2023

Location

Based in our offices in Paris or in Lille, partially remote possible

On average our process lasts 2-3 weeks days and offers usually follow within 48 hours 🤞

Important note: if you don't see yourself ticking all the boxes don't hesitate to apply anyway. Don't limit yourself to a job description, you never know! 

To learn more about us 🌐Scaleway website  | Scaleway’s blog| Scaleway on Twitter

🩺 At Lifen, we believe that everyone deserves high-quality, accessible, and financially sustainable healthcare. Lifen’s digital solutions are the missing puzzle piece for a truly patient-centric care system. We build bridges between stakeholders by facilitating the information flow: providers, insurance companies, governments, patients and the most innovative digital health apps.

🔗 How? We solve the interoperability puzzle so digital health innovators and healthcare facilities don't have to. Our FHIR platform helps cloud-based apps integrate seamlessly with primary data systems, without the hassle of connector jigsaws.

🔮 Lifen is also a pioneer in Artificial Intelligence: we build algorithms that reliably and automatically structure and integrate health information for a truly complete and dependable record system, eliminating hundreds of thousands worth of hours of routine administrative tasks.

Born in Paris and reborn all over Europe, we are more than 180 Lifeners committed to bringing the digital revolution to the healthcare sector.

 Lifen is always on the lookout for new talent 👱🏼‍♀️🧑‍🚀

The Machine Learning Team

Providing daily over a million real-time predictions to our user base, the AI team has been instrumental in launching our flagship product, Lifen Sending, which facilitates the seamless exchange of medical notes among healthcare practitioners in 800 healthcare organisations in France. Over the past 6 years dealing with Medical Data, our team has built a strong expertise in building robust models that deliver actionable value to our users by accelerating laborious human-intensive administrative workloads with high standards in terms of security and privacy.

Our current team (3 ML Engineers & 1 Datascience Manager) has built Layout Extraction Models for extracting text from documents and preprocessing them for downstream tasks, Visual Explainable NLP Tools for the support team & users, Pseudonymisation algorithms to be able to work on algorithms without exposing private medical data and finally our core Information Extraction Models from documents (Classification, NER, etc.).

Lifen is now investing in a new offer for Healthcare Organisations and academic & industry Research Partners that will tap into our expertise in dealing with medical documents and Lifen’s Reach (800 Healthcare Organisation & 3M documents sent per month) to structure real-world research-grade data from the medical reports handled by Lifen: Lifen Cohort. We already have a proof of concept working with generative AI on a first production project. It enhances this even more human-intensive workload of structuring data from health records to change the scale and quality at which medical research can be done!

We are seeking a forward-thinking, solution-oriented, autonomous Machine Learning Engineer to expand our team of 3 ML Engineers to help with historic algorithms and develop new ones into our new products

Your future missions as Machine Learning Engineer

At Lifen we have a ‘broad’ definition of Machine Learning Engineer, which encompasses the complete lifecycle of algorithms : from proof of concept to integration into our technology ecosystem, production, and maintenance, while adhering to software engineering best practices.

You will be actively involved in production-level code development, instead of conducting isolated experiments with Jupyter notebooks.

What you can expect :

- Adapt existing algorithms to novel problems and develop unique solutions as required ;

- Ensure the performance of our core models by taking part in their regular maintenance to meet product needs ;

- Contribute to our ML training infrastructure by developing new features, thereby aiding model production and evaluation ;

- Actively follow, experiment and integrate what’s currently happening with generative AI to shape our roadmap with our lead ML engineer, from prompt engineering to LLM finetuning.

The type of profile we're looking for

⛓️ In terms of development, you have a software engineering mindset and proficiency in modern Python and the ecosystem (Poetry, MyPy, FastAPI, Pydantic, etc.) ;

🔮 Regarding machine Learning, you possess experience with Tensorflow, Keras, and Huggingface (and played with OpenAI);

🎶 When it comes to orchestration, you've developed knowledge of MLOps tools like Kubeflow ;

⚙️ Operations: You are comfortable with production & continuous integration concepts (Git, Docker, CircleCI, Monitoring, etc.) ;

🪐 You already have a proven experience in deploying machine learning pipelines in production settings, from data collection to model evaluation ;

📇 In general, you ave a solid understanding of the Natural Language Processing field ;

👥 Excellent communication skills, autonomy, adaptability, attention to detail, and team spirit ;

🎂 If you have knowledge of the healthcare industry, well that's the icing on the cake.

Caring together also means acting benevolently. Like the industry in which we operate, we foster diversity, inclusion, and equity. We highlight your skills and know-how and banish all forms of discrimination, whether sexual, religious or political.

About our Hiring Process

- HR Interview with Héloïse, HR Business Partner ;

- Interview with Lead Machine Learning Engineer ;

- Technical Assessment ;

- Final Round with Félix, Head of Data Platform ;

- Reference Check.

Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis plus de 16 ans, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business et de la transition vers une performance plus durable.

📊 Et si nous vous présentions quelques datas ?

·         400 expert.e.s en data science 

·         1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients 

·         4 bureaux : Paris, Hong Kong, Londres et New York 

·         1 milliard de $ de profits générés pour nos clients depuis 2006

🌱Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science.

🤝 L’équipe comptable que vous pourriez rejoindre

Qui sommes-nous ?

Notre équipe comptable accompagne nos bureaux de Paris, New York, Londres et Hong Kong.

Elle se compose aujourd’hui de 3 personnes : Claire (responsable comptable), Williams (comptable général) et Ariosse (comptable fournisseur)

Pourquoi recrutons-nous ?

Notre société grandit et évolue, dans ce contexte nous souhaitons renforcer notre équipe. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un(e) Comptable Général Senior passionné(e) .

Votre rôle dans l’équipe

En tant que Comptable Général Senior, vous accompagnerez nos différents bureaux.

Plus précisément, vous serez amené à :

·         Effectuer les opérations de clôture comptable de nos bureaux à New York, Londres et Hong Kong, telles que les écritures d'ajustement, les provisions, les amortissements, les dépréciations, etc., pour préparer les états financiers mensuels et annuels. Le tout en jonglant avec plusieurs devises étrangères.

·         Préparer les états financiers tels que le bilan, le compte de résultat, le tableau des flux de trésorerie, conformément aux principes comptables en vigueur.

·         Fournir des rapports financiers précis et opportuns à la direction et à d'autres parties prenantes internes ou externes

·         Analyser les données financières pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration, et fournir des recommandations pour la prise de décision

·         Préparer et déposer les déclarations fiscales périodiques pour la France et le bureau de New York (avec l’aide d’un cabinet local)

·         Respecter les normes comptables applicables pour garantir l'exactitude et la conformité des états financiers.

Vous participerez également de façon active aux évolutions des process internes, aux mises en place des outils et aux nombreux sujets impactant le service comptable.

Pour participer à cette belle aventure, nous recherchons une personne qui :

·         A validé une licence en comptabilité (Type DCG) ou un master dans ce domaine

·         A une expérience d’au moins 3 ans en cabinet ou entreprise

·         Maitrise l’anglais écrit et oral (OBLIGATOIRE)

·         A déjà eu l’occasion de travailler sur Dynamics ou un autre ERP

·         Est organisé et autonome dans ses tâches

·         A une forte capacité à analyser les données

·         Sait faire preuve d'initiative, et qui est à l’aise à l’oral

·         A, si possible, une expérience en comptabilité internationale.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :

·         Evoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel (#curiosité)

·         Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer (#excellence)

·         Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission)

·         Faire partie d’une « famille » soudée et unie (#plaisir)

·         Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work.

🤩 Vous aurez accès à …

·         Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School AXA

·         Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi

·         De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté

·         Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)

·         Une politique de télétravail flexible.

🔄 Notre processus recrutement

·         Un entretien RH avec Lucie CHAMPETIER DE RIBES

·         Un entretien technique avec Claire CASSAGNE (Responsable comptable)

·         Un entretien final avec Benjamin DUCLOUX (Directeur Financier)

Nous serions ravis de vous donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons votre candidature avec impatience !

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes. 

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

📄 JOB DESCRIPTION

The Data Production team is looking for a FullStack developer that will work on a suite of tools that allows to enrich and control the quality of the data of articles sold on the Veepee Website. Our product enables the publication and the enrichment of millions of articles yearly, and our apps are used by users in all our digital factories in Spain, France and Belgium. 

But that's not all!  Recent breakthroughs in machine learning have propelled us to a new level of automation, reshaping essential business processes such as translation and quality control. Here's your chance to join an exciting adventure with a dash of automation and artificial intelligence.

🎯 TASKS

• Develop new and redesign existing features of our products;
• Ensure the reliability and scalability of developed applications;
• Participate in agile ceremonies animated by the Product Owner / Lead Dev;
• Respect the production deadlines;
• Review the code of peer developers and propose improvements;
• Participate actively in technical workshops in order to improve our systems;
• Participate in support on-call activities to help our end users and support the run;
• Write technical documentation.

• 4+ years of experience as a developer;
• Proficient with Javascript and NodeJS ecosystem;
• Experience with C# and .Net Core;
• Experience with MongoDB and Rest API;
• Hands on experience with CI/CD platforms such as Gitlab or Github, Docker containers and pipeline building;
• Open to work on frontend features and backend features as well;
• Curious and autonomous;
• Good Communication skills;
• Data oriented and able to think critically;
• User oriented;
• Agility.

• Some experience with React is a plus;
• Experience building apps powered with Artificial Intelligence (such as Machine Learning) is appreciated;
• A first experience with functional programming languages  such as F# or Elm is a plus or at least keen to learn it.

• Variable bonus;
• The dynamic and creative environment within international teams;
• The variety of self-education courses on our e-learning platform;
• Participation in meetups and conferences locally and internationally;
• Flexible Office with up to 3 days at home;
• Health insurance.

• 1️⃣ 30-minute HR Screen with a vpTech Recruiter
• 2️⃣ Technical exchange with a Tech Lead
• 3️⃣ Technical exchange with an Architect
• 4️⃣ Team Interview

We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.  

🔗COMPANY For more information about our ecosystem :  https://careers.veepee.com/en/home-page-en/

❓ WHO WE ARE

Veepeeᵀᵉᶜʰ is a part of Veepee and one of the biggest tech communities in Europe with more than 800 IT collaborators.

From Warsaw to Barcelona, through Lyon, Nantes, Tel Aviv, Brussels, Nice, Amsterdam, and Paris, all our projects are developed in a functional environment with a wide skills variety where you’ll be sure to find your place, no matter the technology you want to work with.

If you love to try things why don’t you jump on this new adventure?

Need more info > https://careers.veepee.com/en/

Vente-privee.com processes the collected data to handle the recruitment process, and to evaluate your ability to carry out the job offered and your professional skills. You can learn more about our use of your data and your rights by reading our recruiting privacy policy.

👫 About the team

At Equativ, we’re on a mission to develop advertising technologies that empower our customers to reach their digital business goals. This means that we rely on massively scalable, widely distributed, highly available, and efficient software systems; the platform deals with over 100 billions requests per day and above 40 Gbps of network traffic. 

Our innovation team based in Paris, Nantes, Limoges, Krakow and Berlin is composed of 90 straightforward and energetic engineers working in an Agile environment and ready to tackle the most complex technical challenges.

Your mission 👇

Your mission will be to industrialize AI-driven services with data engineers and data scientists. You will develop scalable learning services in the cloud, and fast prediction services deployed on-premise. If you are an experienced developer with architectural skills, interested in shiping the latest deep learning technologies, this job is for you.

What you'll do

• Industrialize Machine Learning pipelines with data scientists and data engineers
• Build realtime APIs to assist the ad-decisioning process
• Develop and deploy performant code for our learning pipelines in the cloud
• Develop and deploy highly available on-premise services based on tensorflow-serving
• Explain the reasons behind architectural choices to DevOps team
• Improve existing algorithms to analyse increasing volumes of data and provide accurate feedback on Equativ’s activities
• Brainstorm with the other team members to improve existing optimization systems
• Design and develop machine learning and deep learning system, running tests and experiments

• Master degree in Computer Science or similar fields
• 2+ years of experience java software developer / data engineering
• Knowledge developing performant Python code
• Understanding of data structures, multi-threading and software architecture
• Working proficiency and communication skills in verbal and written English

• Knowledge of Google Cloud Platform products including but not limited: Pub/Sub, DataFlow, BigQuery
• Experience with Tensorflow pipelines and Tensorflow-serving

👋 About us 

Equativ is the new single name for Smart Adserver, DynAdmic, LiquidM and Nowtilus — four proven innovators in advertising technology. The vertically integrated company provides brand and privacy-safe solutions that empower its clients to achieve maximum impact while respecting the rights of consumers. The union combines client expertise and engineering excellence to serve the interests of both the supply- side and demand-side with equal professionalism and technical sophistication.

Headquartered in Paris and New York, Equativ operates globally with a team of more than 550 people in 20 offices. Equativ offers the market its own independent ad server, SSP, buyer tools, and media services to fulfill the promise of advertising technology. Learn more at Equativ.com.

The company is ranked on the Deloitte Technology Fast 500 EMEA and in the Financial Times’ FT 1000: Europe’s Fastest-Growing Companies.

Equativ (formerly Smart AdServer) has been awarded the HappyIndex@Work label and is proud to be among the best companies in the ChooseMyCompany ranking, recognized for its flexible working environment.

Come and lead the charge with us in building a transparent ecosystem based on quality!

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Equativ is an equal opportunity employer. Equal access to employment, services, and programs are available to everyone, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. If you require reasonable accommodation throughout the application and/or interview process, please contact the recruitment team at ta-team@equativ.com

Ekimetrics est un leader en data science et fournisseur de solutions AI. Notre mission est de construire des solutions data qui permettent de transformer le business model de nos clients pour le rendre à la fois plus performant et plus durable. 

📊 Et si nous vous présentions quelques datas ? Ekimetrics c’est : 

·       400 expert.e.s en data science  

·       1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients  

·       4 bureaux : Paris, Hong Kong, Londres et New York  

·       1 milliard de $ de profits générés pour nos clients depuis 2006  

🌱Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables - grâce à la data ! Nous avons toutes les compétences en interne qui nous permettent de répondre à cette ambition et de répondre aux besoins de nos clients à d’intégrer nos solutions.

 🤝À propos du stage

En tant que membre de l'équipe Sales, votre mission sera de contribuer aux initiatives commerciales clés et de soutenir les business developers à chaque étape du cycle de vente, à analyser la concurrence et le marché, à aider à la prospection, à la soumission de propositions auprès des clients, à participer au développement des comptes, ainsi qu'au développement d'outils Sales d'Ekimetrics.

Si vous êtes à la recherche d'une expérience très formatrice, ce stage est une fantastique opportunité pour apprendre dans un environnement innovant et entrepreneurial. Si tout se passe bien, vous pourrez poursuivre votre parcours chez Ekimetrics avec un CDI à l'issue de votre stage.

👨‍💻 Responsabilités du poste

Plus spécifiquement vos missions seront : 

* soutenir le processus d'appel d'offres

* contribuer au développement des actifs de vente

* être responsable de la qualité des données de vente

* contribuer aux tableaux de bord de la performance des ventes

* soutenir l'analyse de marché

* analyser la concurrence et cartographier les comptes existants

👩Votre profil

Nous recherchons un profil dynamique et autonome qui sera à l'aise dans un environnement entrepreneurial.

* Vous êtes étudiant;e en école de commerce ou équivalent et vous recherchez un stage de fin d'études (6 mois).

* Vous êtes motivé(e), dynamique, orienté(e) vers les détails, passionné(e) par la vente stratégique, et l'identification de nouvelles opportunités

* Excellentes aptitudes à la communication, à l'écoute et à l'aise pour les présentations

* Capacité à travailler équipe

* Maîtrise de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel), des rapports de vente et des systèmes de gestion de la relation client (CRM).

* Vous avez l'esprit d'entreprise et le sens du travail bien fait

🔄 Notre processus de recrutement  

🔸 Un entretien RH avec Lucie Champetier de Ribes

🔸 Un entretien avec Agathe CERCEAU, Sales Director

🔸 Un dernier entretien avec Margaux MILLE, Business Manager

Nous avons hâte de vous rencontrer !

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.  

Notre mission ⚖️

Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit.

Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 9000 professionnels du droit nous font confiance.

Nos valeurs 🤝

Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente.

Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.

Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus.

Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Le contexte

Nous cherchons un ingénieur fullstack confirmé pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique.

Tu rejoindras une squad dont la mission est de fournir des outils pour améliorer la productivité des avocats et des juristes grace à la technologie et en particuliers les LLMs.

Notre stack technique Web est basé sur NodeJS, NestJS, React & NextJS

Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack sur Github !

A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridique est importante :)

Les missions 🛠

• Construire et maintenir l’architecture front et back de nos outils de productivité
• Implémenter et maintenir des requêtes SQL et Elasticsearch
• Travailler avec les product designers sur des fonctionnalités permettant aux juristes et aux avocats d’accroitre leur productivité
• Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques

• Une maitrise en construction de Front-Ends et d’APIs (c’est ok si tu as plus d’expérience en Back qu’en Front, ou l’inverse !)
• Une bonne connaissance de NodeJS, TypeScript, React/Redux/SWR, ou d’un autre framework Front-End ; et de NestJS ou d’un autre framework server-side
• Une bonne connaissance de SQL
• Une expérience ou une volonté d’apprendre de nouveaux language et/ou environement pour intégrer ton travail dans des outils tiers (suite Office etc…)
• De l’intérêt pour la qualité du code et pour les bonnes pratiques de développement en général (p.ex. tests, CI/CD) ; l’ambition de livrer des applications avec une haute fiabilité et une haute disponibilité
• Une familiarité avec les processus agiles, l’habitude de placer ton focus sur le produit et sur l’expérience utilisateur
• Le goût du partage et du feedback pour contribuer à faire progresser tes collègues

• Comme tous les ingénieurs de Doctrine, tu participeras à un de nos chapters transverse, en l’espèce le chapter Web. Au sein de ce chapter, tu contribueras à des projets internes pour améliorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se réunit 2 fois par mois pour :
• 🤝 Partager des connaissances : amélioration continue, bonnes pratiques…
• 🎯 Proposer des évolutions : nouveaux outils à expérimenter, nouveaux process à mettre en œuvre

• Tu participeras également au 👩‍💻 recrutement : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats à l’occasion de tests techniques ou d’entretiens.

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤗

- Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.

- Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.

- Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)

- Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.

Nos avantages pour faire la différence ☀️

🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)

🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine

🌴 Des vacances flexibles et illimitées

📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement

🏄‍♂️ Des évènements collectifs réguliers

👩‍⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan

🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois

🏋️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants

🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care

💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE

🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement 🚀

- Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine

- Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.

- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences

- Un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues

- Un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision

- Une rencontre avec Guillaume, notre CEO.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Mesdames, autorisez-vous à candidater !

Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !

Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis plus de 16 ans, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business et de la transition vers une performance plus durable.

Si vous êtes passionné.e de data, ou de technologie en général, et que vous avez envie d’être acteur.rice de votre avenir professionnel, votre place est sûrement chez Ekimetrics !

📊Et si nous vous présentions quelques datas ?

·       400 expert.e.s en data science 

·       1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients 

·       4 bureaux : Paris, Hong Kong, Londres et New York 

·       1 milliard de $ de profits générés pour nos clients depuis 2006

🌱Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science.

C’est pourquoi nous avons en interne toutes les compétences nous permettant de répondre aux besoins de nos clients : Product Managers, Product Designers, Data Architects, Lead Tech, Data Engineers, DevOps Engineers, Data Scientists.

Pourquoi recrutons-nous ?

Pour accompagner notre forte croissance, nous sommes à la recherche d’un.e Stagiaire Data Scientist avec une appétence technique et marketing/stratégie.

Notre positionnement unique sur le marché vous permettra d’allier des compétences techniques telles que l’économétrie, l’économie, les statistiques et les mathématiques appliquées avec de la programmation mais également de la stratégie, conseil et marketing afin de répondre au mieux aux problématiques business de nos clients.

Votre rôle dans l’équipe :

·       Manipuler des bases de données, cleaning, avec l’utilisation d’outils adaptés : Python ; R, etc

·       Analyser des données et réaliser des modèles statistiques : économétrie, statistiques bayésienne, modèles prédictifs, segmentation, scoring, etc

·       Construire la stratégie marketing et optimisation media s’appuyant sur les modèles

·       Participer également à la construction des livrables et à la présentation des recommandations à nos clients

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :

·       Evoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel (#curiosité)

·       Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer (#excellence)

·       Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission)

·       Faire partie d’une « famille » soudée et unie (#plaisir)

·       Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work.

🤩Vous aurez accès à …

·       Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School AXA.

·       Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi ;

·       De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;

·       Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)

·       Une politique de télétravail flexible.

🔄 Notre processus recrutement

🔸 Un entretien RH avec Zoulikha ou Linda

🔸 Un entretien technique avec un.e Consultant.e Senior

🔸 Un entretien business avec un Manager

🔸 Un entretien final avec un Senior Manager

Nous serions ravi.e.s de vous donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons votre candidature avec impatience !

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis plus de 16 ans, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business et de la transition vers une performance plus durable.

Si vous êtes passionné.e de data, ou de technologie en général, et que vous avez envie d’être acteur.rice de votre avenir professionnel, votre place est sûrement chez Ekimetrics !

📊 Et si nous vous présentions quelques datas ?

· 400 expert.e.s en data science

· 1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients

· 4 bureaux : Paris, Hong Kong, Londres et New York

· 1 milliard de $ de profits générés pour nos clients depuis 2006

🌱Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science.

C’est pourquoi nous avons en interne toutes les compétences nous permettant de répondre aux besoins de nos clients : Product Managers, Product Designers, Data Architects, Lead Tech, Data Engineers, DevOps Engineers, Data Scientists.

🤝 L’équipe Product engineer que vous pourriez rejoindre

Qui sommes-nous ?

Notre équipe accompagne conçoit des produits innovants, intuitifs, centrées sur la donnée et les algorithmes, afin d’aider nos clients à prendre des décisions pertinentes sur leurs business. Elle est composée de 30 personnes qui travaillent de concert afin de créer plusieurs solutions autour de la data science.

Nous avons toutes les compétences qui nous permettent de répondre aux besoins de nos clients et d’intégrer nos solutions à leurs environnements cloud plusieurs cordes à notre arc : Product Managers, Product designers, Lead tech, Developers, Devops, Data Scientists.

Pourquoi recrutons-nous ?

Nous sommes à la recherche d’un.e Senior software engineer python passionné.e car nous faisons face aujourd’hui à plusieurs enjeux :

Croissance – Nous avons de plus en plus de demandes liées au développement de produits IA & Data pour nos clients  

Développement - besoin de structurer nos produits dès le lancement pour gérer au mieux la scalabilité, les évolutions de la vision  

Team – Nous recrutons un nouveau software engineering python pour accompagner les datascientists dans l’industrialisation des core modeling

Notre méthode de travail

Les produits sont conçus/développés depuis nos bureaux, nous permettant de vraiment travailler ensemble dans la durée et de partager nos pratiques. Le télétravail reste toujours possible pour les plus casaniers, bien qu’il soit toujours plus sympa d’avoir la team réunie dans les bureaux 😉

Nous estimons que le développement de produit se déroule en deux phases :

-         Une phase de discovery qui permet de comprendre les besoins utilisateurs, les pain points, business needs et les contours de l’architecture du produit

-         Une phase de delivery qui déroule la vision produit consolidée en amont 

Bien sûr, ces deux cycles continuent de vivre en parallèle, le produit ne s’arrête pas au premier delivery !

Notre environnement technique

·      Application: React / Angular, D3, RxJS, Ionic, React Nativ, Node

·      Data: Postgresql, MongoDB, Spark, Databricks

·      Algo: Python, MLFlow, FastAPI, Jupiter, Panda

·      Cloud: Azure, Cloud functions, Marketplace

·      Devops: Kubernetes, Docker, ArgoCD, Helm, Nginx, Terraform, Ansible, Grafana

·      Transverse : Figma, Bitbucket, JIRA

Votre rôle dans l’équipe

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire tu as au moins 3-5 ans d’expériences dans un poste de software engineer python.

Passionné(e) de développement d’application, vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stimulant, participer à plusieurs solutions autour de la data science. Vos missions seront les suivantes : 

-         Développer des assets python (API, algorithmes) de nos core métier

-         Participer aux choix d’architecture des packages et du découpage en micro-service

-         Participer au déploiement et intégration continu de nos librairies

-         Contribuer à l’adoption des assets et partager les bonnes pratiques au sein de la communauté tech Ekimetrics

Idéalement, vous aurez de l’expérience sur

-         des projets back end complexes, bonus pour un back-end data

-         sur du déploiement cloud sur Azure ou GCP

-         l’intégralité du cycle de développement d’une application

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :

· Evoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel (#curiosité)

· Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer (#excellence)

· Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission)

· Faire partie d’une « famille » soudée et unie (#plaisir)

· Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work.

🤩 Vous aurez accès à …

· Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School AXA.

· Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi ;

· De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;

· Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)

· Une politique de télétravail flexible.

Nous serions ravi.e.s de vous donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons votre candidature avec impatiente

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis plus de 16 ans, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business et de la transition vers une performance plus durable.

Si vous êtes passionné.e de data, ou de technologie en général, et que vous avez envie d’être acteur.rice de votre avenir professionnel, votre place est sûrement chez Ekimetrics !

📊Et si nous vous présentions quelques datas ?

·       400 expert.e.s en data science 

·       1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients 

·       4 bureaux : Paris, Hong Kong, Londres et New York 

·       1 milliard de $ de profits générés pour nos clients depuis 2006

🌱Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science.

C’est pourquoi nous avons en interne toutes les compétences nous permettant de répondre aux besoins de nos clients : Product Managers, Product Designers, Data Architects, Lead Tech, Data Engineers, DevOps Engineers, Data Scientists.

🤝Pourquoi recrutons-nous ?

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e Senior Manager pour rejoindre notre bureau parisien.  Nous souhaitons renforcer nos équipes qui interviennent sur la « Performance Marketing » de nos clients. Nous les accompagnons autant sur des recommandations détaillées et actionnables immédiatement, que sur des stratégies de marque plus long terme, reconnectant impact business immédiat et futur.

Votre rôle dans l’équipe :

Contributions stratégiques et croissance d'Ekimetrics :

·       Membre de l'équipe de direction parisienne, impliqué(e) dans les initiatives de développement de l'entité et les décisions stratégiques ;

·       Impliqué(e) de manière importante dans les opérations de l'entité, les décisions relatives au chiffre d'affaires, la stratégie d'investissement à court et long terme, ainsi que les plans de recrutement et de développement ;

·       Être un(e) représentant(e) fort(e) de la culture d'Ekimetrics, en menant des initiatives internes visant à améliorer les compétences/expériences des consultants et en promouvant la culture d'Ekimetrics dans des contextes externes ;

·       Diriger le chemin de l'innovation alors qu'Ekimetrics étend son offre et ses capacités sur le marché ;

·       Identifier les opportunités d'innovation pour accroître l'efficacité et la rentabilité de l'entreprise ;

·       Apporter votre expertise à Ekimetrics pour aider à trouver les bonnes solutions pour nos clients.

Développement commercial

·       Accélérer la croissance d'Ekimetrics sur le marché ;

·       Identifier et conclure des opportunités de vente croisée et de vente additionnelle auprès des clients existants ;

·       Positionner Ekimetrics en tant que facilitateur de la transformation en science des données auprès des décideurs clés ;

·       Agir en tant qu'expert pour les efforts de vente, y compris les appels d'offres, les nouvelles propositions commerciales et autres opportunités commerciales ;

·       Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise, notamment en matière de leadership intellectuel, en intervenant lors d'événements, en établissant des contacts avec des cadres de marque et des partenaires de l'industrie.

Pilotage des comptes et prestation de services

·       Être responsable de la relation client des comptes gérés ;

·       Favoriser la confiance et développer des relations étroites avec les cadres supérieurs du côté client ;

·       Diriger les projets les plus complexes d'Ekimetrics : comptes de plusieurs millions d’euros, projets critiques et stratégiques, ou projets d'innovation pour élargir notre offre ou accroître l'efficacité ;

·       Superviser simultanément plusieurs comptes, en veillant à la croissance et à la rentabilité des comptes, en partenariat avec les équipes de projet établies ;

·       Favoriser un haut niveau de satisfaction client ;

·       Cultiver votre réseau externe avec une approche axée sur le client, générer de nouvelles opportunités commerciales et améliorer la position d'Ekimetrics sur le marché.

Gestion et développement des personnes

·       Mettre en œuvre le plan RH et offrir aux membres de l'équipe des opportunités de réussite

·       Recruter et aligner les ressources pour embaucher, former les collaborateurs et gérer les performances.

·       Travailler activement avec l'équipe pour améliorer l'engagement, fidéliser les meilleurs éléments et soutenir le développement des futurs leaders d'Ekimetrics

·       Animer des formations pour les consultants sur des sujets allant des techniques de data science à la stratégie d'entreprise

·       Travailler avec des homologues internationaux sur des sujets mondiaux de gestion des personnes, tels que les processus d'évaluation annuelle, la formation en mentorat et les initiatives culturelles.

Eki Life

Contribuer au soutien de notre équipe et de la croissance de notre entreprise en participant à des initiatives locales et mondiales telles que le Thought Leadership, la gestion des connaissances, le recrutement, la culture et la diversité, et en développant les capacités d'ingénierie et d'architecture des données dans le bureau.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :

·       Evoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel (#curiosité)

·       Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer (#excellence)

·       Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission)

·       Faire partie d’une « famille » soudée et unie (#plaisir)

·       Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work.

🤩Vous aurez accès à …

·       Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School AXA.

·       Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi ;

·       De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;

·       Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)

·       Une politique de télétravail flexible.

🔄 Notre processus recrutement

🔸 Un entretien RH avec Lucie ou Zoulikha

🔸 Un entretien technique avec un manager data science

🔸 Un entretien business avec un senior manager

🔸 Un entretien final avec un Partner

Nous serions ravi.e.s de vous donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons votre candidature avec impatience !

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.